Desplazamiento de trabajadores a España

Para hacer un traslado de trabajadores lo primero que se debe mirar es si la empresa pertenece a un estado miembro de la UE o no, para poder cumplir con el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000

La tramitación de estos trámites permiten a los ciudadanos obtener un permiso de residencia y trabajo en el marco de prestaciones de servicios transnacionales

Empresas establecidas en un Estado no perteneciente a la UE

Supuesto 1

Contrato de prestación de servicios
El trabajador depende de la empresa extranjera que le traslada para prestar un servicio en España por un tiempo determinado.

Supuesto 2

Traslado a un centro de la empresa
El trabajador es desplazado a centros de trabajo del mismo grupo empresarial a realizar una función que puede ser puntual o un traslado permanente

Supuesto 3

Trabajadores altamente cualificados
El trabajador es altamente cualificado y se traslada para supervisar obras o servicios. Este perfil es para profesionales especializados en un área que cuentan con una formación profesional elevada.

Procedimiento:

  • Presentación de la solicitud en la oficina de extranjería

    Plazo de resolución 3 meses

  • Solicitud de la visa de trabajo en el Consulado de su residencia

    Plazo de resolución 1 mes

  • Entrada a España

    Alta en la seguridad social si procede

  • Solicitud de la Tarjeta de Identidad de Extranjeros

    Solo necesaria en los casos de desplazamiento por mas de 6 meses.
    El tiempo coincidirá con el tiempo de desplazamiento del trabajador con límite de un año

    Cada caso es único y por eso te recomendamos asesorarte, descubre tu perfil adecuado y la visa que más se adapta a ti.